支給決定率99％！助成金申請サポートの実績が豊富な社労士法人です
さらに、労務管理の効率化を促進するクラウドツール「freee人事労務」の導入支援を行い、勤怠管理や給与計算の自動化を実現します。まずは無料相談で、貴社の課題と助成金活用の可能性についてお気軽にご相談ください。
労務管理の整備から丁寧にサポート。初めての助成金申請も安心
助成金申請には労務管理の整備が不可欠です。グロウライフは、出勤簿、賃金台帳、労働条件通知書、就業規則等の基本的な労務書類の整備から丁寧にご支援。必要な改善点をご提案し、初めての方でも安心して申請できるよう、サポートいたします。
手続きは全てお任せ！申請から受給まで、手間いらず
助成金申請は書類作成や役所とのやり取り、スケジュール管理に手間がかかります。グロウライフでは、数十種類の申請書類作成はもちろん、計画提出から支給申請までのスケジュール管理まで、全て代行。オーナー様は本業に専念しながら、着実に助成金受給を目指せます。
必要な助成金が見つかる！プロの分析で、最適な制度をご提案
助成金制度は常に変化するので、最新情報の把握が重要です。グロウライフは2010年からの実績に基づき、最新情報を精査。貴社の状況を丁寧にヒアリングし、最適な助成金をご提案します。飲食店特有の雇用状況や課題を踏まえ、的確なアドバイスと申請サポートを提供します。
導入事例
- 規模
- 介護スタッフ（60名）
- 課題
- （例）財務状況を改善したい、新しくスタッフを雇いたい
■ POINT
- 従業員を新規採用するごとに助成金申請が可能に
- 定期的な社内研修でスタッフの質も劇的変化
- 規模
- 正社員5名／アルバイト30名
- 課題
- （例）財務状況を改善したい、新しくスタッフを雇いたい
■ POINT
- スタッフごとに助成金申請が可能に
- 勤怠管理システムで出勤簿や給与計算をほぼ自動化
- 規模
- 歯科衛生士4名／受付助手6名
- 課題
- （例）財務状況を改善したい、新しくスタッフを雇いたい
■ POINT
- 有給休暇取得と育休支援が可能に
- 労働環境が改善し離職率が低下。採用コストが軽減
- 規模
- スタイリスト9名／アシスタント6名
- 課題
- （例）財務状況を改善したい、新しくスタッフを雇いたい
■ POINT
- 知識や技術の習得にスタッフが前向きに
- 生産性と職場の人間関係が改善し生産性もアップ
- 規模
- 路面店５店舗を展開（商店街出店が中心）
- 課題
- （例）財務状況を改善したい、新しくスタッフを雇いたい
■ POINT
- 駅ビルは顧客単価が高い傾向にある。
- 駅ビルの中に競合が少なかった。
新規採用での助成金申請が可能に。事業成長を強力サポート！
スタッフごとの助成金獲得に成功！勤怠管理や給与計算のDX化に貢献
手当の充実でスタッフ満足度が向上。「離職率減・採用コスト減」の好循環に！
スタッフのモチベーションがアップ。生産性と人間関係が改善！
街のお弁当店から駅ビル有名店へ！
「freee人事労務」導入支援で、労務管理時間とミスを大幅削減
「freee人事労務」は、勤怠管理や給与計算を自動化し、労務担当者の負担を軽減します。シフト管理や多様な給与計算に課題を抱える飲食店経営者様に最適です。人件費集計ミスや残業代計算間違いのリスクを減らし、正確な労務管理を実現。
時間帯や業務内容に応じた手当、有給休暇の管理もスムーズになり、法令遵守にも繋がります。店舗運営に忙しい飲食店経営者様の時間と労力を削減し、顧客サービス向上や店舗成長を支援します。
助成金に関するご相談は無料！実績豊富な助成金のエキスパートが対応いたします
飲食業界特有の人材採用や労務管理の課題に精通したグロウライフは、キャリアアップ助成金や働き方改革推進支援助成金など、飲食店向けの助成金申請を専門的にサポートします。
これにより、採用や人材育成にかかるコストを効果的に削減し、経営資源を最適化します。最新の制度改正情報を元に、支給決定率99%以上を維持し、安心してご利用いただけます。
