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勤怠管理・給与計算ソフト「freee人事労務」の導入支援と運用代行

勤怠管理・給与計算システム導入サポート

勤怠管理・給与計算はプロにお任せ！freee人事労務の導入・運用代行でラクラク経営

複雑な給与計算やシフト管理に日々時間を取られて、お困りではありませんか？飲食店経営において、これら人事労務は、大きな負担となりがちです。

そんなときに頼りになるのが、人事労務管理ソフト「freee人事労務」の導入・運用代行サービスです。

初期設定～日々の運用まで一貫してサポートを受けられるので、店舗経営に集中することが可能。ミスの減少や業務の効率化が期待できます。

もし、勤怠管理や給与計算にお悩みなら、今すぐfreee人事労務の導入・運用代行をご検討ください。初回相談は無料です！業務効率化への一歩を踏み出しましょう。
相談できる会社の情報を見る

こんなお悩み、ありませんか？

飲食店のオーナー様が抱える、勤怠管理や労務管理のお悩みをまとめました。

打刻ミス

スタッフが出勤や退勤の打刻を忘れてしまい、正確な勤務時間を把握するのが難しくなっていませんか？

給与計算が複雑

勤務時間や残業時間を正確に反映した給与計算が複雑で、ミスが心配…

遅刻・欠勤管理

スタッフの遅刻や欠勤の記録が負担になっている

法令に違反していないか心配…

労働基準法や社会保険、雇用契約に関する法令を遵守できているか不安

勤怠データ管理の煩雑さ

紙やエクセルなど、バラバラのデータの整理や保存に手間取っている

正規・非正規の労務管理の違い

アルバイト・社員・派遣など、それぞれ異なる雇用形態への適切な対応が大変
CASE

freee人事労務の導入・運用代行活用事例

freee人事労務の導入・運用代行を活用した飲食店の成功事例を紹介します。具体的な利用方法や得られた効果を通じて、メリットを明確にします。
  • 居酒屋

    居酒屋ぐるめ

    ■なぜ相談したのか？
    テキスト入りますテキスト入りますテキスト入りますテキスト入ります
    ■どんなことをしてくれたか？
    テキスト入りますテキスト入りますテキスト入りますテキスト入ります
    ■相談してどうだったか？
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    詳しく見る
  • イタリアン

    イタリアンバル グルメ

    ■なぜ相談したのか？
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    ■どんなことをしてくれたか？
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    ■相談してどうだったか？
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    DIFFERENCE

    freee人事労務、自店で運用？代行依頼する？

    freee人事労務を、自店で運用する場合と、運用代行を依頼する場合、それぞれの違いを表にまとめました。他社に依頼すると、大幅な負担の軽減が期待できます。業務の効率化を目指している場合は、有効な選択肢と言えるでしょう。自店での運用は、コスト面では魅力です。
    横スライド→
    項目 代行業者に任せる場合 飲食店自身で対応する場合
    導入の手間 専門家による迅速な導入が可能で、複雑な設定もすべてお任せ。 初期設定に時間がかかり、専門知識が必要。
    運用の安定性 運用の専門家による継続的なサポートで、エラーやトラブルにも迅速に対応。 システムトラブルが発生すると、対応に時間がかかることも。
    業務負担 運用代行により業務負担が大幅に軽減され、経営者は本来の業務に集中可能。 日々の勤怠管理や給与計算に時間が取られる。
    コスト 費用がかかるが、時間と労力の大幅な節約で投資の価値がある。 他社依頼が不要なため、コストは低い。
    トラブル対応 トラブル対応はプロにお任せでき、迅速な対応で店舗運営に支障が出にくい。 自力でトラブルに対処する必要があり、解決に時間がかかる。
    POINT

    freee人事労務の運用代行会社を選ぶポイント

    飲食店特有の事情に精通した実績豊富な会社を選び、飲食店向けに特化したサポート内容と柔軟な料金体系を提供しているかを確認することが重要です。
    POINT 1

    飲食業界に特化した実績と専門知識

    飲食業界特有のシフト制や深夜手当、残業代の計算などに詳しいかを確認しましょう。飲食業界に特化した知識や経験を持っている代行会社であれば、業界固有の課題に対して的確なサポートを提供してくれます。また、過去の実績や他の飲食店での導入事例があるかも判断基準になります。
    POINT 2

    飲食店に特化したサポート内容

    導入時のサポートから運用中のフォローまで、しっかりとしたサポート体制が整っているかが重要です。特に、初めて勤怠管理システムを導入する場合、代行会社がシステムの設定やトラブル対応にどれだけ迅速に対応してくれるかを確認しましょう。サポートの対応時間や、問い合わせへのレスポンスの早さもポイントです。
    POINT 3

    料金プランの透明性

    代行サービスの料金が明確で、コストパフォーマンスが良いかを確認しましょう。月額料金に含まれるサービス内容や、追加料金が発生する場合の条件を事前にしっかり把握し、自店の規模やニーズに合ったプランがあるか、費用対効果を考慮して選ぶことがポイントです。
    STEP

    お申込みから運用開始までの流れ

    • STEP1
      お問い合わせ
      まずは、下記フォームよりお問い合わせください。
    • STEP2
      ヒアリング・見積書の作成
      お客様が何に困っているかをお伺いし、必要なサポートを決定し、お見積書を作成いたします。
    • STEP3
      サービス利用開始
      必要なお手続き完了後、サービスをご利用いただけます
    Q&A

    よくあるご質問

    勤怠管理システム導入を検討する飲食店様の、よくある質問をまとめました。
    Q.　打刻ミスを減らせますか？
    勤怠管理システムは、スタッフの出勤・退勤時間を自動で記録し、打刻漏れやミスを防ぎます。また、打刻忘れや不正な打刻があった場合、管理者に通知が届くので、早めに対応することが可能です。
    Q.　給与計算にかかる時間を、システムで短縮できますか？
    はい、勤怠管理システムは深夜手当や残業代を自動で計算します。シフトに基づいた勤務時間を正確に集計し、法定の割増賃金にも対応しているため、複雑な計算を手作業で行う必要がなくなります。
    Q.　労働基準法に違反しないよう、システムで管理できますか？
    勤怠管理システムは、労働基準法に準拠した設定が可能です。法定労働時間の超過や残業時間の把握を自動的に行い、違反リスクを抑えることができます。また、休憩時間の管理や従業員の労働状況もリアルタイムで確認できます。
    Q.　導入しても、使いこなせるか不安です。
    導入時の初期設定や月々の運用管理もお任せください。電話サポートもご用意しておりますので、困ったことがあれば、すぐに解決できます。安心して運用をすることが可能です。
    Q&A
    COMPANY

    導入可能業者一覧
    勤怠管理・給与計算ソフト「freee人事労務」の導入支援と運用代行

    グロウライフ社会保険労務士法人

    人事労務に関するお悩みを劇的に改善する、「freee人事労務」。通常１か月無料のところ、グロウライフからのお申し込みなら、１年間無料！ライセンスには上限があるので、お早めにお問い合わせください！1~30名までの飲食店のサポート実績が豊富。
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