スタッフ定着率向上のカギ！労務向け助成金で職場をもっと働きやすく
従業員の雇用や職場環境を整えるためには、費用がかかることが多いですが、労務向けの助成金や補助金を活用することで、その負担を軽減することができます。例えば、「キャリアアップ助成金」などは、正社員転換や職場環境の整備に役立つ助成金です。
当社では、労務関連の助成金申請をトータルサポートしています。雇用形態の改善や職場環境の向上を目指す企業が、この助成金を活用して従業員の定着率を高めた事例もあり、経営改善に繋がっています。これらの制度をうまく活用することで、従業員が働きやすい環境を整えることが可能です。
まずは無料相談を通じて、あなたの店舗に最適な助成金を見つけ、申請手続きをサポートいたします。どの助成金が使えるか、またその具体的な手続き方法についても丁寧にご案内しますので、気軽にお問い合わせください。
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助成金の種類・使い方
飲食店で活用できる助成金の種類とその具体的な使い方を紹介します。従業員の雇用促進や職場環境改善を目的とした支援制度をそれぞれ解説していきます。
キャリアアップ助成金
非正規社員を正社員に転換する場合や、従業員のキャリア形成や待遇改善を行う場合に利用できます。正規雇用の推進や職場環境の向上を支援するため、雇用の安定化を図る助成金です。
人材確保等支援助成金
飲食店などで人手不足対策や働き方改革を進める際に利用できます。労働時間短縮や働き方改革を進め、従業員のワークライフバランスを改善するための支援金です。
職場定着支援助成金
従業員の離職防止を目的として、職場環境の改善や研修を実施した場合に支給されます。従業員が長く働き続けられる職場づくりを支援し、定着率を高めることを目的としています。
働き方改革推進助成金
勤務間インターバル（次の勤務までに一定時間の休息を取る制度）の導入を検討する飲食店向けの助成金です。従業員の健康を守り、長時間労働を抑えるための制度を導入する場合に支援を行います。
業務改善助成金
従業員の賃金引き上げを伴う労働環境の改善に取り組む中小企業が対象です。従業員の賃金改善を促しながら、労働環境の改善を行うことで生産性の向上を目指します。
特定求職者雇用開発助成金
高齢者や障がい者など、特定の求職者を雇用した場合に支給されます。社会的な就業支援を行い、これらの特定求職者の雇用機会を増やすことを目的としています。
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居酒屋ぐるめ
■なぜ相談したのか？
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■どんなことをしてくれたか？
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■相談してどうだったか？
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イタリアンバル グルメ
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POINT
助成金申請を代行する会社を選ぶポイント
飲食店特有の助成金や要件に精通した実績豊富な会社を選び、飲食店向けに特化したサポート内容と柔軟な料金体系を提供しているかを確認することが重要です。
POINT 1
飲食業界に特化した実績と専門知識
過去にどれだけの助成金申請の成功実績があるか、特に飲食業界などの業種に特化しているかを確認しましょう。専門的な知識を持った業者ほど、適切な申請をサポートしてくれます。
POINT 2
飲食店に特化したサポート内容
申請手続きだけでなく、助成金の要件確認、書類作成、申請後のフォローアップまで幅広くサポートしてくれるかどうかが重要です。サポート範囲が明確で充実している会社を選びましょう。
POINT 3
飲食店向けに適した料金体系
料金体系がわかりやすく、成功報酬型なのか、事前に固定費が発生するのかを確認します。特に成功報酬型のサービスは、結果に対して費用が発生するためリスクが少なく安心です。
Q&A
COMPANY
申請可能業者一覧
グロウライフ社会保険労務士法人
労務環境の整備を支える助成金申請のプロ、グロウライフ社会保険労務士法人。支給決定率99%、累計相談2,000件超の実績。申請書類の作成やスケジュール管理までサポートし、最適な助成金を提案。無料相談受付中。