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外国人に特化した人材紹介・派遣事業

株式会社グローアップ

人手不足解消の新たな一手!外国人材活用で飲食店の未来を拓く、人材紹介会社


「即戦力」よりも「教育しやすい」外国人材のご紹介に強みを持つグローアップは、文化や価値観の異なる外国人材に独自の視点で教育・フォローを行っております。
貴店が求める人物像に合わせ、指導を受け入れる素直さ、ルールを守る遵法意識、そして協調性や謙虚さを重視した人材をご紹介いたします。
設立以来、多くの飲食店様へのご紹介実績があり、人材紹介に留まらず、採用後の定着に向けたアフターケアまで一貫してサポートすることで、貴店の外国人材活用を成功へと導きます。外国人材の採用に関するお困り事があれば、ぜひ一度グローアップにご相談ください。

  • 安定した人材確保で、人手不足が解消できる!
  • 採用活動の効率化・コスト削減ができる!
  • 労務管理の専門家支援により、安心して採用できる!

会社の強み・特長

教育のしやすさを重視。共に成長できる、素直な人材を紹介

当社では、「人間的な成長」「情操教育の重要性」「即戦力よりも、教育しやすい人材を」
の3つに焦点を当てて、外国人材に対しての教育を行っております。貴店の理念や文化を理解し、共に成長できる素直な人材をご紹介することで、長期的な視点での人材育成を支援いたします。

教育機関と連携。口コミによる、信頼の人材ネットワーク

WEB媒体での求人に頼らず、留学生が所属する教育機関からのご相談と、信頼できるコミュニティからの口コミを中心とした人材登録がグローアップの強みです。
確かな繋がりから生まれる質の高い人材をご紹介することで、採用後のミスマッチを防ぎ、貴店のニーズに合致した人材をご提案します。

登録支援機関だから、採用後も安心。手厚いケアで定着率UP

人材紹介で大切なことは、採用先への定着です。グローアップは法務省登録支援機関として、法定支援はもちろん、定期的な面談で外国人材の状況を把握。生活・仕事の悩みまできめ細かくケアし、企業様との良好な関係づくりを支援することで定着率UPに貢献します。

SERVICE

サービス一覧

外国人材採用サービス

企業様のニーズに合わせた人材紹介から、採用後の定着支援までをトータルサポート。
すぐに辞めてしまう即戦力よりも、素直で一生懸命な人材をご紹介させていただきます。
特定技能外国人の登録支援機関として認可されており、法定支援・サポート体制も万全です。

■ 外国人データ:東南アジアが9割/25~30代前半

料金

1採用につき
400,000円~

料金

プラン初期費用月額費用
プラン名〇〇
30,000円
10,000円
プラン名〇〇
30,000円~
38,000円~

料金

プラン初期費用月額費用
プラン名〇〇
30,000円
10,000円
プラン名〇〇
30,000円~
38,000円~
CASE

導入事例

憧れの地元の駅ビルに出店

  • 業態
    総合洋菓子
  • 規模
    路面店 3店舗を展開(ドミナント戦略)

■ 課題

本店を含め、同エリアに3店舗のドミナント展開をしている総合洋菓子店のお客様。人材採用もでき、従業員も定着化してきている状況。様々な面で出店の準備が整いはじめ、次の出店先を模索される中で「毎日使っている地元の駅ビルに出店したい!」と、ご連絡をいただきました。お客様からは「何度も調べて直接デベロッパーへ問合せもしたけれど具体的に話が進まなかった」とご相談をいただきました。

■ サポートポイント

お客様が出店したい駅ビルの担当者様をご紹介いたしました。
実際にお会いする前に、弊社からデベロッパー様へ「お客様がどのようなお店でどのような会社なのか」をご説明し情報共有させていただきましたので、スムーズにご面談いただくことができました。
そして、デベロッパー様からいただいた案件に対し、どうしたら利益を残せるスキームにできるかをお客様と考え、再度デベロッパー様へプレゼンテーションを行いました。その結果、無事に内定をいただくことでき、ご出店にいたりました。

■ POINT

  • 銀行への借り入れの説明資料のサポート。
  • 案件におけるPL試算。
  • 他駅ビル様からもお声がかかるようになった。

■ 流れ

  • ご相談
  • デベロッパー様へのアプローチ
  • お客様とのすり合わせ
  • デベロッパー様へプレゼンテーション
  • 銀行様への資料作成
    ランニングコスト試算
  • 内定
  • OPEN

常設店舗の展開と最適立地の模索

  • 業態
    和の単品スイーツ専門店
  • 規模
    短期催事展開が中心(催事戦略)

■ 課題

商業施設を中心に1~2週間の催事出店の展開をしているお客様。その時によって出店場所が変わるため、「人材の手配と商品の配送で社内が疲弊している状況」とのことでご相談をいただきました。常設店舗で展開したいと思っていらっしゃるものの、デベロッパー様からはなかなか常設店舗での出店のオファーがない状況でした。セントラルキッチンも立ち上がったため、「売上の安定化を狙いたいのにそこまでのフォローができない」という課題とお悩みをお持ちでした。

■ サポートポイント

デベロッパー様からは「催事出店戦略の会社」というイメージ根強かったため、「正規出店は検討しない会社」という印象になっておりました。
そのため、まずは出店希望商業施設のデベロッパー様へ弊社から正規出店の意向がある旨をしっかりとお伝えしながら業態説明をさせていただきました。
またお客様は都心でのご出店を望んでいらっしゃいましたが、「お住まいの方が多い立地の方が合うのではないか」という視点から【住宅立地】の【駅ビル】もご提案させていただきました。

■ POINT

  • 現状のイメージを払拭するため、「常設出店を希望している」意向をデベロッパー様へ伝える営業活動を行った。
  • ジェイ・プランが分析した相性のいいデベロッパー様をご紹介。

■ 流れ

  • ご相談
  • 過去の出店経歴をヒヤリング
  • 案件を軸に本当に合う立地を模索
  • 競合他社様の売上や状況調査
  • デベロッパー様に
    プレゼンテーションと売込
  • 内定
  • OPEN

業態開発から出店まで、、、

  • 業態
    洋の単品スイーツテイクアウト店
  • 規模
    路面店で1店舗、総合洋菓子店を展開(地域密着型)

■ 課題

総合洋菓子店を営んでいるものの、総合洋菓子店の新規出店は厨房設備が重たく初期投資の費用も大きくかかるため、次の出店がなかなかできないことで悩んでいらっしゃいました。次の事業展開として、今後売上を伸ばすためには、どうしたらいいかとご相談をいただきました。

■ サポートポイント

お客様とお話する中で、総合洋菓子店としてすべてのメニューをそろえるのではなく、売れ筋のタルトにのみに特化し、駅ナカで販売するスタイルを一緒に考え、事業化へ向けてスタートしました。
まだ世にない業態だったので、どなたにでもご理解いただけるよう業態資料を作成し、様々なデベロッパー様へご紹介活動を行いました。
その結果、東京駅周辺の商業施設へ出店することができました。

■ POINT

  • 新業態の業態開発と資料作成、店舗開発の営業。
  • お客様にデベロッパー様のニーズ、エンドユーザーのニーズをお伝え。

■ 流れ

  • ご相談
  • 事業展開のお悩みをヒアリング
  • 得意を活かした業態開発、
    デベロッパー様への店舗開発営業活動
  • デベロッパー様にプレゼンテーション
  • 内定
  • OPEN

セントラルキッチンを活かした店舗展開

  • 業態
    エスニックテイクアウト店
  • 規模
    キッチンカー5台、路面店2店舗を展開(キッチンカー出店が中心)

■ 課題

キッチンカー内での業務を軽くし、さらに事業拡大するためにセントラルキッチンを作ったタイミングでお会いしました。今後、経営を安定させていくため、常設店舗の販路を広げていきたいとのご相談をいただきました。

■ サポートポイント

セントラルキッチンがあるので、調理行為のいらない販売店をご提案しました。駅ビルは駅という特殊な構造上、重設備のキッチンを作ることができないので、キッチンのいらない(または軽い設備)店舗は重宝されます。
デベロッパー様へこの強みや業態内容をご紹介する活動をしたところ、多くのデベロッパー様からお声がけいただき、駅ビルでの店舗展開を進めることができました。

■ POINT

  • お客様ご自身が気が付かれない強みをジェイ・プランが発見し活かし方をお伝え。
  • セントラルキッチンがある店舗様は重宝される。

■ 流れ

  • ご相談
  • お客様の強み、
    展開の方向性をヒアリング
  • デベロッパー様に対し、
    お客様の強みをお伝えする営業活動
  • 案件取得とプレゼンテーション<
  • 内定
  • OPEN

街のお弁当店から駅ビル有名店へ!

  • 業態
    和の惣菜店
  • 規模
    路面店5店舗を展開(商店街出店が中心)

■ 課題

地域密着のアーケード商店街で5店舗を展開。周辺にお住まいのお客様から愛されているので売上は決して悪くありませんでしたが、「単価が安く、どうしても利益を多く残せない状況」とのことで、ご相談をいただきました。

■ サポートポイント

駅ビルやデパ地下の食物販店は路面店に比べて顧客単価が高くなる傾向があるため、駅ビルの食物販ゾーンをご紹介させていただきました。
駅ビルへは初の出店だったため、ブランディングのため資料を作成し、デベロッパー様へご紹介活動を行いました。
1店舗目の駅ビルご出店が決まるまでは1年以上の時間を要しましたが、2店舗目からはそれまでの実績をご評価いただき、5年間で10店舗の店舗展開をお手伝いすることができました。

■ POINT

  • 駅ビルは顧客単価が高い傾向にある。
  • 駅ビルの中に競合が少なかった。

■ 流れ

  • ご相談
  • お客様の強み、
    展開の方向性をヒアリング
  • ブランディング資料作成
  • 案件取得とプレゼンテーション
  • 内定
  • OPEN
ABOUT

企業情報

飲食店への紹介実績多数。現場を知るプロがサポート

設立以来、グローアップは外食業への外国人材紹介で豊富な実績を誇ります。現場での経験や外国人材に関するトラブル解決の経験を活かし、貴店の業務内容や職場の雰囲気に適した人材をご紹介できるのはもちろん、採用から定着まで、きめ細やかなサポートで貴店の外国人材活用を成功に導きます。

採用から定着までワンストップ。初めての外国人雇用でも安心

グローアップは登録支援機関として認可されており、特定技能外国人の受け入れに必要な各種支援業務を包括的にサポートいたします。ビザ取得手続きや生活支援、定着率向上のためのフォローアップまで、初めて外国人材を雇用する飲食店オーナー様も安心して外国人材を活用できる環境づくりをお手伝いいたします。
MESSAGE

代表メッセージ

【外国人の可能性をクリエイトする】
日本では労働人口の著しい減少のみに留まらず、急激な社会情勢の変化とも相まって、景気に関係なく人材確保に悩んでいる経営者の方が少なくないと感じております。
外国人雇用はあくまで人材採用に於ける選択肢の一つです。
しかしながら、外国人材を活用する事で、従来の日本人採用では得る事ができなかった新たな可能性が生まれるかも知れません。
当社の役割は、貴社に合った「外国人材活用のご提案」であると考えております。
また、弊社では「人にしかできない仕事をしよう」をモットーに、外国人人材の指導と教育にも力を入れております。
ぜひ、外国人採用をご決断ください!


代表取締役 志村 洋一(しむら よういち)
法政大学を卒業後、学生時代のアルバイト先でスカウトされた居酒屋チェーン店に入社。
その後、いくつかの会社を渡り歩いた後に、外食コンサルとして独立。
外国人留学生へのアルバイト紹介業を通じて多くの相談を受けるようになり会社を設立。
現在、学校経営の夢のために日々、奮闘中です!

会社概要

  • 会社名

    株式会社グローアップ
  • ホームページ

  • 所在地

    〒162-0064 東京都新宿区市谷仲之町4-28 TRUST VALUE市ヶ谷501
  • 電話番号

    03-6457-7447
  • 営業時間

    9:00~18:00
  • 定休日

    土・日
  • 代表者

    志村 洋一
  • 設立

    2015年3月18日
  • 各種実績

    •1600名以上の外国人材紹介
    •8000人以上の外国人材と面談

    ■主なご紹介業種
    外食業・サービス業:1255名 (143社)
    ホテル・宿泊業:31名 (11社)
    製造業:53名 (27社)
    物流業:63名 (9社)
    その他:212名 (38社) (IT、不動産業、介護施設、クリーニング業など)

    ■主な取引先:
    株式会社浜木綿、株式会社活美登利、レッドロブスタージャパン株式会社、新雪運輸株式会社、株式会社マックスフーズジャパン、有限会社匠、株式会社あきんどスシロー、八田工業株式会社、スマイルズ株式会社、株式会社鈴勇商店、株式会社稲田屋本店、行政書士法人BULAN、東京ビルサービス株式会社、株式会社ヤザワミートなど多数

    ■顧客の声:
    ・先入観がなく、物覚えが良い
    ・即戦力として活躍している
    ・真面目で一所懸命
    ・明るく前向きで笑顔
    ・指導や教育を素直に吸収し、成長が早い

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