優秀な外国人スタッフ採用をお手伝い！VISA申請もすべてお任せください
飲食店業界では、優秀な外国人スタッフの採用が急増しています。しかし、VISAの申請手続きや法的な手続きが複雑で、どこから始めればよいかわからないと感じる方も多いのではないでしょうか？
当社では、外国人スタッフの採用からVISA申請まで、すべての手続きをワンストップでサポートしています。
外国人スタッフの採用は、「グローバルな視点を持った接客や、多言語対応が可能」、「モチベーションが高く、長期的な雇用にも期待できる」、「特定のスキルや資格を持つスタッフを採用し、店舗のクオリティを向上させられる」などのメリットがあります。
当社では、VISAの申請に必要な書類準備から役所とのやりとりまでを代行します。これにより、時間や手間を大幅に削減し、スムーズなスタッフ採用が実現可能です。初めての外国人採用でも、安心してプロセスを進めることができます。
当社では、外国人スタッフの採用からVISA申請まで、すべての手続きをワンストップでサポートしています。
外国人スタッフの採用は、「グローバルな視点を持った接客や、多言語対応が可能」、「モチベーションが高く、長期的な雇用にも期待できる」、「特定のスキルや資格を持つスタッフを採用し、店舗のクオリティを向上させられる」などのメリットがあります。
当社では、VISAの申請に必要な書類準備から役所とのやりとりまでを代行します。これにより、時間や手間を大幅に削減し、スムーズなスタッフ採用が実現可能です。初めての外国人採用でも、安心してプロセスを進めることができます。
VISAの種類・使い方
飲食店で活用できるVISAの種類とその具体的な使い方を紹介します。利用方法をわかりやすく解説します。
在留資格認定証明書交付申請
外国（本国）にいらっしゃる外国人の方を、取得するビザの種類を問わず日本に呼び寄せる為の申請です。
就労系ビザの取得
人文知識・国際業務・技術、技能ビザなど、外国人の方が就職する時に必要な申請です。
就労資格証明書交付申請
日本で就労系のビザを取得している方が転職した際に必要な手続きです。こちらの証明書を取得しておくと、ビザの更新時に安心です。
在留資格更新許可申請
ビザの有効期限3ヶ月前から更新の申請が出来ます。有効期限が切れてしまったら日本から出ていかなくてはならないので、早めの準備が必要です。
POINT
VISA申請を代行する会社を選ぶポイント
飲食店特有の要件に精通した実績豊富な会社を選び、飲食店向けに特化したサポート内容と柔軟な料金体系を提供しているかを確認することが重要です。
POINT 1
飲食業界に特化した実績と専門知識
VISA申請代行業者を選ぶ際は、飲食業界や外国人労働者のビザ申請に関する豊富な経験と専門知識を持っているかどうかを確認しましょう。特に、飲食店特有のニーズや業務に精通している業者が望ましいです。
POINT 2
手続きの迅速さとサポート体制
VISA申請は期限やスケジュールが重要です。申請にかかる時間や書類の準備をスムーズに進めてくれる、迅速な対応ができる業者を選びましょう。また、定期的な進捗報告や相談に応じるサポート体制が整っているかも確認が必要です。
POINT 3
手続き代行の範囲とサービス内容
業者が提供するサポートの範囲を確認しましょう。VISA申請の書類作成や申請代行に加え、外国人スタッフの採用サポート、法律的なアドバイス、VISA更新の手続きまで対応してくれるかどうかを確認すると安心です。
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