飲食店開業や各種申請、手続きに強い行政書士
外国人スタッフ採用支援(VISA申請)
優秀な外国人スタッフ採用をお手伝い!VISA申請もすべてお任せください
飲食店業界では、優秀な外国人スタッフの採用が急増しています。しかし、VISAの申請手続きや法的な手続きが複雑で、どこから始めればよいかわからないと感じる方も多いのではないでしょうか?
当社では、外国人スタッフの採用からVISA申請まで、すべての手続きをワンストップでサポートしています。
外国人スタッフの採用は、「グローバルな視点を持った接客や、多言語対応が可能」、「モチベーションが高く、長期的な雇用にも期待できる」、「特定のスキルや資格を持つスタッフを採用し、店舗のクオリティを向上させられる」などのメリットがあります。
当社では、VISAの申請に必要な書類準備から役所とのやりとりまでを代行します。これにより、時間や手間を大幅に削減し、スムーズなスタッフ採用が実現可能です。初めての外国人採用でも、安心してプロセスを進めることができます。
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VISAの種類・使い方
飲食店で活用できるVISAの種類とその具体的な使い方を紹介します。利用方法をわかりやすく解説します。
在留資格認定証明書交付申請
外国(本国)にいらっしゃる外国人の方を、取得するビザの種類を問わず日本に呼び寄せる為の申請です。
就労系ビザの取得
人文知識・国際業務・技術、技能ビザなど、外国人の方が就職する時に必要な申請です。
就労資格証明書交付申請
日本で就労系のビザを取得している方が転職した際に必要な手続きです。こちらの証明書を取得しておくと、ビザの更新時に安心です。
在留資格更新許可申請
ビザの有効期限3ヶ月前から更新の申請が出来ます。有効期限が切れてしまったら日本から出ていかなくてはならないので、早めの準備が必要です。
CASE
外国人スタッフ採用活用事例
外国人スタッフ採用を活用した飲食店の成功事例を紹介します。具体的な利用方法や得られた効果を通じて、外国人スタッフを採用するメリットを明確にします。
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居酒屋
居酒屋ぐるめ
■なぜ相談したのか?
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■どんなことをしてくれたか?
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■相談してどうだったか?
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イタリアン
イタリアンバル グルメ
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【店舗向け】助成金・補助金申請サポート
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DIFFERENCE
飲食店自身で申請する場合と代行業者に任せる場合の違い
VISA申請を飲食店自身で行う場合と代行業者に依頼する場合の違いや、それぞれのメリットを比較し、どちらが自店に適しているか判断するためのポイントを解説します。
横スライド→
項目 | 代行業者に任せる場合 | 自身で申請する場合 |
---|---|---|
時間と手間 | 手続きをすべて任せられるため、時間と手間が省ける | 申請手続きや書類準備に時間がかかり、手間も大きい |
専門知識と経験 | 専門知識と経験を持つ業者が対応するため、安心感がある | 専門知識が不足し、誤った申請のリスクがある |
費用 | 代行費用はかかるが、時間と労力の節約ができる | 代行費用はかからないが、時間的コストが大きい |
リスクと安心感 | 業者がリスクを最小限に抑えて手続きを進める | 申請ミスや不備によるリスクが高い |
進捗管理とフォローアップ | 進捗管理やフォローアップもすべて業者が対応する | 進捗確認や役所対応もすべて自分で行う必要がある |
POINT
VISA申請を代行する会社を選ぶポイント
飲食店特有の要件に精通した実績豊富な会社を選び、飲食店向けに特化したサポート内容と柔軟な料金体系を提供しているかを確認することが重要です。
POINT 1
飲食業界に特化した実績と専門知識
VISA申請代行業者を選ぶ際は、飲食業界や外国人労働者のビザ申請に関する豊富な経験と専門知識を持っているかどうかを確認しましょう。特に、飲食店特有のニーズや業務に精通している業者が望ましいです。
POINT 2
手続きの迅速さとサポート体制
VISA申請は期限やスケジュールが重要です。申請にかかる時間や書類の準備をスムーズに進めてくれる、迅速な対応ができる業者を選びましょう。また、定期的な進捗報告や相談に応じるサポート体制が整っているかも確認が必要です。
POINT 3
手続き代行の範囲とサービス内容
業者が提供するサポートの範囲を確認しましょう。VISA申請の書類作成や申請代行に加え、外国人スタッフの採用サポート、法律的なアドバイス、VISA更新の手続きまで対応してくれるかどうかを確認すると安心です。
STEP
VISA申請の流れ
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STEP1お問い合わせまずは、下記フォームよりお問い合わせください。
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STEP2面談面談(事前相談)させて頂き、御見積を提案させて頂きます。
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STEP3必要資料の収集並行して申請書類を作成致します。
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STEP4入国管理局への申請書類が一式揃った時点で、ご本人が日本にいらっしゃる場合はパスポートと在留カードをお預りして、入国管理局に申請に行かせて頂きます。
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STEP5追完書類等の準備入管から結果が届く前に追完書類等の通知がくることがありますので、都度ご報告をさせて頂きます。
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STEP6結果通知結果通知が届きましたら入管に行き、パスポートと在留ード等をお返し致します。
Q&A
よくあるご質問
VISA申請に関するよくある質問をまとめました。申請の流れや必要書類、選ぶべき業者など、疑問点を解消し、スムーズな申請をサポートします。
Q. 飲食店で外国人スタッフを採用する場合、どのVISAを申請すればよいですか?
飲食店での外国人スタッフの採用には「技能実習ビザ」や「特定技能ビザ」などが一般的です。また、職種によっては「技術・人文知識・国際業務ビザ」も利用可能です。どのビザが最適かは、業務内容やスタッフの資格に応じて変わるため、当社にご相談ください。
Q. 一度VISAが認められた後、更新はどのように行えばよいですか?
VISAは一般的に1〜5年の期限が設定されています。期限が切れる前に更新手続きを行う必要がありますが、更新手続きは新規申請よりも簡単です。更新に必要な書類や手続きのタイミングについても、当社がサポートしますのでご安心ください。
Q. 外国人スタッフのVISA申請にはどのくらいの時間がかかりますか?
通常、VISA申請の処理には1〜3ヶ月かかることが多いです。ただし、書類が整っているかや申請時期によっては、さらに時間がかかる場合もあります。当社では迅速な手続きをサポートし、最短で申請を進めることが可能です。
Q. VISA申請に必要な書類は何ですか?
主な書類としては、雇用契約書、企業の納税証明書、外国人スタッフの履歴書や資格証明書、そして事業所の概要説明などが必要です。具体的な書類はビザの種類によって異なるため、当社が詳しくご案内し、書類準備をサポートいたします。
Q&A